風俗店ホームページ制作会社が綴る業界ニュース

皆さんのお店でもメルマガは配信されてるかと思います。
メルマガは風俗店のような"待ち"な営業形態を唯一"攻撃型"にしてくれるスペシャルなツールです。

こぞって業界でメルマガを配信してるのですが、コンテンツ内容が「出勤状況」「割引情報」等に偏ってます。皆さんが逆に男性客だとして想像してみてください。今日誰が出勤してるか等の情報は本当に欲しい情報ではありません。


お客様が欲しい情報は
・自分に合った女の子の情報
・面接や採用の新人につながる情報
・本当に安くなる割引情報

等が本当に欲しがってる情報なんです。


お客様の気持ちになって、再度メルマガの内容を確認されてみてください。
相手が欲しい【情報】を配信し続けることが必要不可欠です。

受注率について考えてみてください。
１日に20万円の売り上げをあげてるお店について検証してみたいと思います。

１、５人のコンパニオンで、２人の受注を獲得
２、１０人のコンパニオンで、１人の受注を獲得

売上的には全く同じですが、内容が大きく変わってきます。
お店から見ると内容がどうであれ、売上の数字にこだわることはわかります。

ただコンパニオンの一人一人の生活を考えてあげて下さい。
必ず受注率が低いお店は崩壊してしまいます。

採用したからには確実に稼がせてあげる土壌づくりを作ることがスタッフとの信頼関係を築くなかで重要です。


受注率を最低でも２以上平均になるように、再度運営を見直されてください。

先週お話した面接までのプロセスについてはご理解いただきましたでしょうか？
http://www.fu-semi.com/article/50170677.html

今週は実際に面接でどのようにすれば獲得できるかというポイントをお教えしたいと思います。

面接時に重要なポイントは

・信頼関係を築く
・安心感を与える
・透明性を高める
・いい事ばかりを言わない
・情熱を伝える

これにつきます。
順を追って説明させていただきます。

・信頼関係を築く
これは面接時に一番重要なポイントです。一時的にでもいいので信頼をしてもらえなければ全く話してる事を聞いてくれません。この業界に入ってくる女性は全員、疑いを持ってきてます。精神誠意あなたのお店のコンセプトを話す事が重要だと思います。

・安心感を与える
信頼関係と多少重複しますが、安心感を与える事も重要です。「服装」「話し方」「ボディーランゲージ」「目」等が重要だと考えてます。よく笑い明るく元気よく「この業界は暗い業界じゃない」という事を明示する事が重要です。

・透明性を高める
よく報酬についてや罰金についてお茶を濁すお店が多いようです。どうせバレる事なので透明性を高めて、クリアな状態にしてあげて下さい。これが安心感や信頼関係に大きく左右します。

・いい事ばかりを言わない
ほとんどのお店がコレに該当するのですが「うちは○○」「○○よりも優れてる」というポイントを強調してます。勿論悪いことではないのですが、デメリットを明示する事で人は安心になる事もあります。
例えば「うちは稼げるけど、会話やサービスについては徹底してもらってます。」と明示するだけで嘘がない透明性が高まり、結果信頼関係が築けます。
いい事と、わるい事をきちんと明示していきましょう！

・情熱を伝える
皆さんのお店にはコンセプトや他店と差別化を図ってる所が沢山あると思います。
人は熱い思いに動かされるものです。「嘘で固めた水商売」という言葉がありますが、それを払拭する為にも情熱を入れて熱弁して下さい。類は友を呼ぶという言葉がありますが、同じ思いを持った熱い女の子がきっと採用になることと思います。

皆さん新人発掘に手こずってませんか？
電話に対してどの程度の割合で女の子に会えてますか？

当社でも求人の代行業務をしておりますが、私が電話対応して会える確率は８割を超えてます。その２割の中にはコチラが会いたく無いモノも含まれておりますので、実数は９割を超えております。

では何を日々してるか？


一番重要な事は「信頼を売り込む事」です。
信頼が無ければいくらいい条件を提示しても聞く耳を持ってくれません。

信頼を売り込む為には以下の事が挙げられます。
・メールレスポンスの対応スピード
・言葉づかい
・テンション
・精神誠意話す

非常に簡単なことなのですが、出来てないお店が多いんです。
女性は不安一杯で電話をかけてきます。火に油を注ぐ行為は問題です。

火を消してあげる為に、精神誠意話をする必要があります。


先日、某携帯キャリアの携帯サポートへ電話をして非常に対応が良かった女性がおります。顔は見えませんが笑ってるのがわかりました。顔は見えませんが、精神誠意協力してくれる事が伝わりました。素晴らしい対応です。

これは面接対応だけではなく、客電にも同じ事が言えます。
初歩的な事ですが出来てないお店が多いです。再度見直してみて下さい。


次回は【採用のテクニック】を伝授いたします。

ここ最近当社コンサルティングのクライアント様より、雑誌広告の原案制作の相談が多かったので、広告で反応を上げる手法をご紹介いたします。

皆さんの営業地区には必ず風俗関連の告知媒体雑誌が存在するかと思います。そこで他店の広告内容を隅々までチェックされてみてください。

・黒塗りの広告が多い
・女性の写真をペタペタ貼ってる
・文字が少ない

等の傾向が見えてくると思います。
告知で重要な事はパラパラと見てる過程で、手を止めてもらうつまり見てもらう事が最重要課題です。いくら割引きをしようが、可愛い子を掲載しようが見てくれなければ意味がありません。

私が原稿制作を承ってるお店は、必ずその地区の告知媒体を検証する事から始めます。そしてその地区の傾向からあえて逆送させるのです。


先日、大阪のクライアントさんより面白い原稿が届きました。
その内容は、ラグジュアリーなイメージ広告でした。女性の写真や料金を含めて掲載が全くされておりません。私は直感的に「面白い」と思いました。

皆さん、アリコのCMはご存知ですか？
アリコの一昔前のCMはニュース番組のような内容でした。あまりに紛らわしかったので途中から「これはアリコのCMです」と下に表示されるようになりました。

つまりCMを見る過程の中でまったく違うものを見せられてついつい見てしまったのです。このような要素は営業地区で勝ち組になるためには、絶対的に必要不可欠なことだと考えております。


皆さんも自店の広告内容を業者に丸投げされてませんか？
丸投げしたら１００％いい結果は生まれません。

今一度広告の内容を検証されてみてください。ライバル店は常に努力しながらバージョンアップを繰り返してるはずです。


毎日毎日努力しトライアンドエラーをし続け、お客様や従業員に感謝と愛を持ちながら、邁進していきましょう！

最近のブログサービスは携帯ムービー等をアップできる機能が当たり前になってきました。当社のクライアント様でも現在、携帯ムービーコンテンツを強化していただいております。その結果

「最高で10倍のアクセス数を獲得」

したお店があります。しかも一過性のものではなく、安定してアクセス数が上昇してるのです。やはり風俗店のお客様はわかりやすいコンテンツの方が、受け入れられやすいという証明ではないでしょうか？


「ムービーって撮影機材も編集も出来ない…」

↑そう思われてませんか？
それは大間違いですよ！

今のご時世、携帯でムービーを撮影する機能は必須となっております。その携帯でムービーを撮影してアップするだけです。一部のブログはメールへ添付して送信するとアップされる機能もございます。

編集や撮影技術も必要ありません。逆に素人っぽさや生々しさがムラムラを増徴させます。芸能人が自宅をハンディで撮影するシーンってよくテレビで見ますよね？あれはハンディだから生々しいんです。

キチンと機材を用意して撮影する動画も効果が高いですが、敷居が高いです。即今日からでもはじめられる携帯ムービーコンテンツを皆さんも今日から始められてください。アクセス数が急増します↑

但し、毎日アップし続ける事が重要です。継続は力なりですね♪

皆さんは女の子をキチンと評価してあげてますか？
風俗業だけに限らず従業員をきちんと評価してあげる事は大切です。というよりも評価してあげたいという気持ちが一番重要なのかもしれません。

このような作業が得意ではないクライアントさんがおりましたので、評価を直球ではありますが、ボーナスという形にしてもらい、検証してみました。

月に１０日出勤　→　１万円
月に１５日出勤　→　２万円
月に２０日出勤　→　３万円

という単純なことではありますが、検証したところ、全体の集金率が３１％もアップし、売上も２割伸びました。出勤率と売上は直接的に比例してきますので。

また女性は細かい生きものでもあります。

「８日しか出ないけど、あと２日出勤してボーナスもらおう！」

とほぼ女の子全員が動き始めたのです。ボーナス支払いを差し引いても純利益が30万円前後そのお店ではアップした計算になります。

ボーナスがすべてではありませんが、女の子を評価してあげる事は重要です。これは男性スタッフやドライバーさんにも言える事です。


経営者としてきちんと評価して、全体のモチベーションを上げまくってください↑

ホームページにアップしてる写真について今日はお話ししたいと思います。
皆さんは９割以上のコンパニオンに対して、モザイク処理をされてると思います。
最近ではモザイクをかけずに透明性を高め、それをウリにしてるお店も少なくありません。

私がここ５年でとった解析や統計のデータをお話しいたします。

私がコンサルティングしているお店で、モザイク処理に力を入れて売上を最近３割以上伸ばしたお店がございます。これにはチラリズムの要素が考えられます

パンチラは、モロに見せられても男性は萌えません。チラッっと見えるからこそムラムラしてくるものです。情報を開示しすぎる事は誠意ある経営で信頼にはつながりますが、必ずしも売上向上には直結しないケースが多いです。

モザイクで顔を隠し、
・服装
・アクセサリー
・髪型
・メイク

等でモザイクがかからない部分に力を入れることで、お客様が妄想を始めます。
私は修正反対派なので、嘘は嫌いです。ただし、本来のコンパニオンを綺麗に撮影してあげる事は絶対に必要なことと考えております。

ココでのポイントは、モザイクをかける部分です。顔全体にかけるのもいいですが、極力見せていい部分は見せてあげる事がポイントです。

例えば、

・唇が厚くセクシーな子は、グロスを塗って、口元にはモザイクをかけない。
・目が大きい子は目もとの原型がわからないように工夫して露出させる
・モミアゲやおでこの生え際は極力露出させる

等、お客様に対して少しでもその子の部位を見せてあげる事がキーポイントです。
その子のデメリットになる部分を隠してあげる事が重要です。

また薄いモザイクをかける場合の注意点ですが、モザイクをかけると薄らと見える原型が潰れてパンダみたいに見える事が多々あります。せっかくの綺麗な顔立ちを潰してしまう事は少なくありません。

モザイクの濃度やパターンは慎重にトライアンドエラーを繰り返しながら、作業するようにしてください。写真は受注を取る上で一番重要なカギとなります。

撮影は勿論ですが加工にも時間とお金を投資して努力されてください。

ご開業されて２年程度の月日が流れ安定してくると、「もっと利益をあげたい」と思われることかと思います。一番多いのが２店舗目の出店です。

２店舗目の出店には様々なメリットがありますが一番は経費の削減があげられます。１店舗で100万円かかっていた経費は２店舗体制になると２倍の200万円にはなりません。統計上1.7倍の170万円程度に収まるかと思います。

特に求人や告知媒体は全体のボリュームも増える事もあり、大幅に削減が可能になります。


「じゃあ早めに２店舗目を出して…」


ちょっと待って下さい！


ここが危険な落とし穴です。
事業拡大をする場合に最も重要な事は、ヒト・モノ・カネの「ヒト」です。つまり管理者をキチンと育てておかないと問題が勃発します。

私は何件も「こいつは信頼がおける奴だから任せようと思う」と紹介された事を覚えております。しかしながら、その方たちはさまざまなトラブルを引き起こします。

・お金を誤魔化す
・女の子とくっつく
・独立開業する


管理者を育てるにあたり大きなポイントをお話しします。


■将来性・遣り甲斐
将来性や遣り甲斐をキッチリと与えていけば、問題を起こす確率が大幅に下がります。逆に問題を起こす一番の理由が「評価してもらえない」という点です。
評価してもらえないんだったらお金をくすねようと考える方も出てくるわけです。
スタッフの細かい作業にも目を配らせて対話・評価を続けましょう！

■管理をする
人に任せるという事は自分の手から作業が離れる事に値します。しかしながらその反面で、【人を管理する】という重要な作業が新たに生まれます。たとえば５名のスタッフを雇ったとします。確かに作業は５名で分担できるので大幅に楽にはなります。その反面、５名をキッチリと管理して対話していくお仕事が増えるのです。

この業界は楽して稼げる仕事ではないということですね（＾＾；


・ヒト
・モノ
・カネ


この業界で一番大切なものは「ヒト」です。ヒト無くして成り立たないビジネスです。スタッフやコンパニオンを含めて再度対話を心がけて下さい。

それを毎日キッチリとやる事で、費用対効果は大幅にアップすることです。

みなさんは「アクセシビリティ」「ユーザビリティ」という言葉はご存知ですか？
ちょっとご説明します。


【アクセシビリティ】
情報やサービス、ソフトウェアなどが、どの程度広汎な人に利用可能であるかをあらわす語。特に、高齢者や障害者などハンディを持つ人にとって、どの程度利用しやすいかという意味で使われることが多い。"accessibility" とは「近づきやすさ」「接近容易性」といった意味の英単語である。

例えば、手や腕の障害のためにマウスを使えない場合、ソフトウェアはキーボードだけで利用可能である必要がある。弱視や老眼の人にとってはフォントサイズや配色は容易にカスタマイズ可能でなくては見にくい。視覚障害の人は読み上げソフトを使うので、それに適したレイアウトや記述方法が求められる。

特に、Webページについての「利用のしやすさ」を「Webアクセシビリティ」という。これについては「WCAG」(Web Content Accessibility Guidelines)という指針がW3Cによって提唱されている。画像や音声などには代替テキストによる注釈をつける、すべての要素をキーボードで指定できるようにする、情報内容と構造、
および表現を分離できるようにするなどの方針が定められている。


【ユーザビリティ】
ソフトウェアやWebサイトの「使いやすさ」のこと。様々な機能になるべく簡単な操作でアクセスできることや、使っていてストレスや戸惑いを感じないことなどが、優れたユーザビリティにつながる。また、ユーザが目標の操作を完了するまでに費やした労力などもユーザビリティの指標となる。ソフトウェアの使用感を指すことが多いが、広くハードウェアまで含めた工業製品全般に対して使う場
合もある。国際規格のISO 9241-11では、ユーザビリティを「特定の利用状況において、特定の利用者によって、ある製品が、指定された目標を達成するために用いられる際の、有効さ、効率、利用者の満足度の度合い」と定義している。


皆さんのサイトはどのような環境でも同じように表現されておりますか？
ユーザーが使いやすい設計・導線を形成してますか？


最近、フラッシュでサイトを制作するケースが多いですが、検証結果として、フラッシュサイトの停滞時間が異常に下がっております。理由として

・更新が困難なために鮮度が低い
・サイズが大きいので表示までに時間がかかる
・フラッシュを開けない環境のユーザーが居る

等が考えられます。
フラッシュを使うなとは言いません。

ただ、重要なポイントにフラッシュを多用することは危険です。


極力画像を使用して、テキストを上手に使用することを心がける必要があります。


ユーザビリティやアクセシビリティを意識してサイトを再度見直してみてください。日々のトライアンドエラーが大きな結果を生むことは間違いありません。

新しく、いい女の子を探すのは至難の業ですよね？

「素敵な女性さえ居ればお客様を確保できるのに…」

風俗店経営者様の一生涯の悩みだと思います。


これからお話しすることはあくまでも、クライアント様の統計ですので参考にされてください。ただしかなり正確な統計です。


■求人紙媒体　月間30万円
問い合わせ平均　月間　７本
採用件数　　　　月間　２人

　一人採用平均単価　15万円


■求人サイト　月間5万円
問い合わせ平均　月間　55本
採用件数　　　　月間　９人

　一人採用平均単価　5,555円


数か月の統計ですが、一人の採用までの経費が単純に20倍も違うんです。しかも反応が早いのも利点です。ただし、色々な方からの問い合わせが殺到するので意とする女性に出会うためには沢山の女性と面接する必要があります。

但し、地域や媒体によって波がありますので、その辺りはキチンと検証されて費用対効果をアップさせることが重要です。


今月はどこのお店でも移動期で採用ラッシュが続いてます。
みなさんも素敵な女性をゲットして下さいませ。

最近、風俗業界はこだわりを持ったお店が少なくなってきました。他店の二番煎じや、単発ものが多いと感じております。

例えばラーメンを食べに行くとします。以下のどちらに食べに行きますか？

・美味しいラーメン　風麺
・小麦粉は○○産、水は○の名水、限定100食、こだわりの風麺

答えは言うまでもありません。


私のクライアントさんも「料金を下げようかな？」「趣向を変えようかな？」と方向転換を考えてるお店も少なくありません。ただ私の経験上、浅はかに方向転換をすれば数字を落とすお店の方が多いです。

みなさんのお店には
・素人を集める独自ノウハウ
・地域一番でかわいい子が居る
・在籍人数が多い
・サービスが日本一
等のこだわりがありますか？

ただただ、可愛い子を揃えればお客様が来ると思ったら大間違いです。可愛い子にすがる運営は、必ず崩壊してしまいます。


私が声を大にして言いたいことは


【自分の店やサービスにこだわりを持ち、いい意味でお客様の期待を裏切れ！】


ということです。
これを日々続けていけば、永続的に稼ぐことは勿論、売上は右肩上がりに上がりますし、女の子の在籍率や採用率も急激にアップいたします。

もっともっともっと信念を持って運営を頑張っていきましょう！

ホームページを今から開設される方も、既にサイトをお持ちの方も、必ず「新規のお客様を獲得したい」「リピーターを確保したい」と言われます。

ホームページを運営してるわけですから集客は勿論デジタル世界の

・検索エンジンから
・ブログから
・相互リンクから
・メルマガから

からが主流となります。


しか〜し


意外な事を忘れてませんか？
それは【紙媒体】の存在です。


「紙媒体とか高いから掲載してないよ！」


いえいえ、違います。
紙媒体はどこのお店にもあるのです。たとえば

・名刺
・ショップカード
・チラシ
・ポイントカード
・店内ポスター
・レシート
・領収書
・商品宅配
・お礼ハガキ
・メール

お店を構えてられるのであれば、お客様と何らかのやり取りをします。そこに貴方のホームページのURLを掲載してみて下さい。これがコツコツとやり続けると意外に効果が高いのです。

出来ればQRコードも設置してあげると更にベストです。


デジタルの世界であってもアナログの力無くしては生きていけません。
もう一度、お店にある様々な"紙"に目を向けてみて下さい。

皆さんは心でこう思われてるのではないでしょうか？


「もっと沢山の人がホームページに来てくれないかな…」


切実な思いだと思います。
私はクライアントさんによくこのような話をします。


「集客を学びたいのであればエロサイトを見て下さい」


皆さん一瞬しかめ面をされます。なぜエロサイトをプッシュするかといいますと、
エロサイトには様々なマーケティングノウハウが詰まっているからです。

男性がバナー画像や文章に引き込まれて、ついついクリックしてしまう要素の中
に皆さんの活動に役立つ要素が詰まっております。


「男性がムラムラする」
「購買意欲が湧く」


全く持って同じ事なのです。お客様をムラムラさせる事こそが、購買意欲を掻き
立てるという事なのです。皆さんのサイトはお客様をムラムラ（ワクワク）させ
る事が出来てますか？自己満足で終わってませんか？


一度エロサイトに足を踏み入れて勉強されてみて下さい。但し、サイトによって
は架空請求が来る事も考えられますのでインターネットカフェ等で閲覧される事
をオススメ致します。



ちなみに私はよくエロサイトを見ます。


が、私利私欲ではありません（汗）

去年一年間私がかかわる全てのブログを検証した結果面白い事実がわかりました。
本日はそちらについて公開しようと思います。勿論無料公開です（＾＾；


「ブログは毎日書き続ければアクセスが増える」


という事実が多面的に分析した結果わかりました。勿論例外はありますが…
内容のクオリティも勿論大切なのですが、毎日アップし続けるとアクセス数は少しづつでもアップしていきます。

逆にどんなに内容がいいブログであっても、週に数回や、一日おきのブログは何故かアクセス数が下がる傾向があるようです。但し、アフィリエイトをペタペタ貼ってるだけのサイトは例外です。


ブログは毎日毎日書き続ける事でアクセスが上がります。
断定的な言い方は公の場では言えませんが、私の中では確実です。


ではどのような事が必要か？


PCに触れないような時でも、携帯から写メール等を活用したブログをアップできる環境を整える事が必要かと思います。ブログやＳＮＳを含めて、携帯メールからアップロードできる機能はほとんどのサービスで実装されております。


ただし、闇雲にアップすればいいわけではありません。お客様がほしい情報を書き続けて最後にさりげなくサービスをススメるテクニックは必須です。

ほしい情報がなくても、読み物として面白ければチェックするユーザーは増えてきます。「ブログはとりあえずやってる」という認識から集客ツールとして毎日真面目に真剣に取り組まれてください。かならず継続すれば実りますので！

先週はブログのタイトルのつけ方をお話しました。
今回は皆さんのホームページとブログをどのようにリンクすれば有効かをお話いたします。

皆さんはホームページとブログをまったく切り離して管理されてるかと思います。
しかし、ブログと上手にホームページを連動させると、効果が高くなります。


■ホームページからリンク
ホームページのナビゲーションやフッターにブログへのリンクを前頁に貼り付け
てください。貼り付けることにより、ブログへ大量の同じカテゴリーの内容のリンクが貼られる事に通常なりますので、サイトボリュームが増えＳＥＯにも貢献してくれます。

■ブログからリンク
ブログからもホームページに対してリンクを貼ります。見栄えはバナー画像の方がいいですが、必ずテキストリンクも埋め込み、ブログの前頁へリンクを貼り付けて下さい。通常ブログではサイドバーがありますので、そこに埋め込めば全頁にリンクが貼られたことと同じです。

ブログを書くたびにホームページへのリンクが増えますので、これも有効打となります。

■アドセンスを設置
サイトによってはアドセンスの設置は出来ませんが、アフィリエイトだけではなく、Googleがいち早くクロールしてくれるようになります。通常広告収入を稼ぐサービスですが、早く検索エンジンにインデックスさせる為に有効です。数分後には反映しております。


ブログもホームページを同じですが、ただ作るだけでは何百日経過してもお客様は訪れません。アクセス解析やコンバージョンレートを検証しながら、トライアンドエラーを繰り返すことが必須です。

ブログは簡単に誰でも更新が出来る画期的なツールですので、毎日少しづつ検証しながらバージョンアップしていくようにしていきましょう！

ここ最近ですが、

・風俗店ブログ
・風俗嬢ブログ
・店長ブログ
・体験ブログ

が急激に増えてきました。
私も暇を割いては色々なブログをチェックしておりますが、売上につながる様なブログは見つかりません。

「どうやってブログから集客すればいいんですか？」

そんな悩みに数回に分けてお答えいたします。


まず考えて頂きたいのは、皆さんはブログをどんな時に活用しますか？きっと大多数の方が「情報を仕入れる為」だと思います。それを風俗に当てはめると、

・もっといいお店はないか？
・気に入った子を探したい
・安価で遊ぶ方法ないかな？

という意識でブログを検索エンジンや情報サイトを経由して、お客様がサーフィンしてる状態です。


皆さんのブログに辿り着くにあたり一番重要なこと、それはタイトルです。

１．「風俗ブログ」
２．「風俗嬢の裏側を全てお見せするブログ」

ちょっと極端ではありますが、皆さんならどちらをクリックしますか？


答えをお聞きするまでも無いと思います。記事にいくら素晴らしい内容を綴ったとしても、開いてもらえなければ意味がありません。まずタイトルやブログの説明文をもっともっと見直す必要があるかと思います。


まずは即、「タイトル」「説明文」をやり変えてください。修正する際のポイントはタイトルや説明文に【キーワードを盛り込む】という事です。
例えば新宿で人妻物語というデリを経営されてるのであれば、
「新宿デリヘル人妻物語の裏話」
のようにタイトルを変えるだけでＳＥＯ対策になります。


ブログのタイトルは簡単そうでかなり難しいです。同業者や異業種を含めて沢山のブログを研究して、最終的にタイトルをつけて下さい。

「ホームページ作ったらどうなるの？」
「うちは小さいからホームページは不要」
「ホームページはもう遅い」

このような声を仕事をしてると沢山聞きます。はたしてそうでしょうか？

結論から言いましてどんな小さな居酒屋であろうが、美容院であろうが、絶対的にホームページは必要です。勿論お客様が来ては困る会員制等のビジネスは別ですが、基本的に仕事をしてる以上絶対的に必要です。

例えば飲食店であれば、美味しいお店や地図を検索してから食べに行くのが主流のスタイルです。ぐるなび、ホットペッパー等の情報サイトで検索し、更にそのお店が運営してるホームページをチェックしてから妄想を膨らませて行くお客様が全体の３割を占めてると聞いております。

悪い例で言いますと、「このお店はホームページが無いからコッチのホームページがあるお店に行こう！」という導線も珍しくありません。これは言わば

ホームページ＝信頼

という現象が起きてる証拠だと思います。
またホームページを制作して「数ヶ月でホームページからの効果が無いから閉鎖」される方も多いようですが、これも大きな間違いです。

ホームページは会社の信用なのです。その信用に対して投資することはビジネスをされる上での義務というか絶対条件になってきてるのです。


今現在、以下のような事で悩んでらっしゃる方はこの記事を毎回３分でいいので熟読して意識改革をされてみて下さい。簡単で安価に集客するための術を知ってる限りご教授させていただきたいと考えております。

・ホームページを作ろうか悩んでる
・ホームページ欲しいけど高いから…
・私にはスキルがないのでは？
・ホームページからの効果がない
・どうにかして新規顧客を獲得したい
・リピーターを確保したい

ホームページは言わば24時間自動的に働いてくれる営業マンのようなものです。
貴方はこんな便利で働き続ける営業マンを活用しますか？しませんか？

デリバリーへルスの開業相談を受けた際に毎回痛感する事があります。デリヘルで独立開業を考えてる方の経営者としての考え方です。

通常のビジネスであれば、経営者として社長業を全うすることが最重要だと思いますが、この風俗業界はちょっと勝手が違います。風俗業界は言わばサービス業であり客商売です。どれだけお客様の立場に立って「いい意味で期待を裏切れるか？」がキーポイントになります。

デリヘル開業ブームの波は今もとどまる事をしらずに、ドンドンとお店が開業しております。その反面でドンドン閉店してる事も現実です。開業前は「電話が沢山鳴って」「毎日お金を勘定して」「いい車に乗って」と夢を描きますが、現実はそう甘くないです。

「電話が鳴らない…」と考える前に逆説的に「何故お客様が電話をかけてこないか？」と考えてみてください。また更に逆説的に「何故ライバル店は電話が鳴るのか？」と考えてみて下さい。


このような議題で話を進めていくと必ずと言っていいほど出てくる答えが
・不景気だから
・今日は連休だから
・クリスマスだから
・雨が降ってるから
・スタッフに恵まれてないから
・プロ野球が始まったから etc...

確かに原因のひとつとしては考えられる事も事実です。但し、"出来るお店"は何が違うかと言いますと、「連休だから来る仕掛けをうってる」という事です。皆さんがデメリットに感じてる事をメリットとして対策してる訳ですから最終的に適うわけがありません。


マクドナルドの社長が先日テレビで話をしておりましたが、「自分の会社の悪い所は内的要因にある」まさにコレにつきるのではないでしょうか？外的要因つまり「○○のせいで駄目」と感じてる事が大間違いで、実は内的要因「自分自身」に原因があると考える事が重要だと思います。またこのような感覚で仕事をしてると責任の所在もハッキリしますし、もっともっとプラス思考でwinwinな仕事がしていけると私も頭を殴られた気分でした。

最近コンサルティングしてるお客様によくこの外的要因の話をしております。この話をさせていただき、腹の底から理解して実際に動き始めてるお店はあきらかに空気がよくなり好転しはじめてます。勿論売上も徐々に上向きになってきたのも事実です。


○○マーケティング・ＳＥＯ対策等のテクニック的なことも先々は大切ですが、まずは根本的な柱を立てる作業が重要ですね。


この記事を読んでいただき「内的要因として進めていこう」と考えていただいたオーナー様は今からドンドン好転していくと思います。灯台下暗し精神を忘れずに頑張って下さい。


デリヘル・風俗店のホームページ制作で成果を上げたい方はコチラ

今日は風俗店という立ち居地を確認してもらいたい。
これは風俗店を運営していく上で非常に重要な作業である。

風俗店は一昔前まで「汚い」というレッテルを貼られていた業界です。
ところは今はどうでしょう？


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